野外生存团建报名-野外生存团建-东大千誉企业管理中心

团建放松的同时，怎么能少得了PK呢？有趣的团队小游戏，野外生存团建报名，增加彼此的默契度。全员分为战狼队、狼王队、烈焰队、必胜队四个***后，便开始了团建的一个环节——鼓动人心。

团队成员间的信任程度要能够达到暴露弱点时不会感到不安全，学术讨论时相互提意见、建议，甚至质疑、反驳、否定不会感到不自在。这种信任通常来自于三个方面：首先是对带头人的信任，团队成员对他的观点可能不一定完全认同，但确立了信任并愿意跟随。当然，这种信任要建立在带头人诚实、正直的基础上；其次，是对基本认同的信任，即对团队的研究方向、目标、路径的认可；再次，是对制度的信任，好的体制和机制，不仅能吸引人、塑造人，更能凝聚团队力量。

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个体是团队的一部分，个体发展情况某种程度上反映了团队的发展状况。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，一个的团队不会只是一个人的“华丽绽放”，而应是人人“竞相盛开”。团队负责人应能准确把握每个成员的特色特长，有针对性地进行指导，并能够在其发展的关键时期给予支持、瓶颈困难时提供帮助，助推每个人实现自身价值。