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逐步实施业务档案一体化。2016年8月，太原市通过招标采购，确定软件公司中标研发电子档案信息系统，实现既能***运行、智能查询，又可与业务经办系统互联互通、无缝衔接。在退休资格确认环节，完全实现电子档案与业务经办一体化，太原档案，做到业务数据与业务档案同步生成，业务档案自动生成归档目录，档案数据即时资源共享。
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按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，太原档案服务中心，超过20年的，每年增加1.5%，多不超过 70%，即高工作年限为40年。2、按年递增值计算，太原人才市场不接收档案怎么办，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。如美国规定，工作个五年，每年退休金按一生中连续三年的高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按 1.75%计算，工作10年以上的年数，每年按2%计算。但高不得超过基本工资的80%，即高工作年限为42年。
太原市予晨异地办事
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为什么要建立电子档案，材料造假风险较大。为达到提前退休和早领取、多享受养老待遇等目的，通过涂改、篡改、档案材料，将假年龄、、假工资等材料混入职工档案，甚至采取真表格、真、假信息、假填写等方式，使原来真实准确的档案变成“注水肉”“夹生饭”，企图影响退休资格的判定和待遇的审核。
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