企业形象识别系统是英文"Corporate ldentitySvstem"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问:"透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，视觉设计师，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代C理论引入日本，菏泽视觉设计，少数有远见的企业导入C，并逐渐产生了***，进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国***早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
Vi设计的定义（3）
VI（视觉识别Visual Identity）系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉设计公司，视觉是人们接受外部信息的重要和主要的通道。在整个CIS系统中，MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Beh***ior Identity）是***决策层的一种思维方式以及内部管理的推导，往往是无形的，给人的只是一个企业的思维、约束和表达，三视觉设计，而VI（视觉识别Visual Identity）是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号，在企业整个管理和营销过程中加以具体运用和体现。
1. 收集与归纳素材
确定项目设计方案、确定项目创意要点、确定项目表现形式、确定项目文案以及确定项目相关素材。
2. 处理酝酿
让思想自由驰骋，发挥思维的灵活性；对前期收集的信息进行综合处理；运用各种方法勾画出若干可实施方案。
3. 总结可实施方案
对一众方案进行筛选并挑选出xxx备可行性特质的方案。
4. 项目实施与后期校验
在整个项目进行过程中，都要对项目的各个关键点进行的思考，并要与项目相关的各个角色保持的沟通，善于抓住问题并能给出相应的解决方案，很多时候设计师的沟通水平决定了项目的进展、推进速度与后输出成果的质量。
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