日本劳务价格-日本劳务-泰安汇信国际公司

   出国日本值得关注的事情

出国日本有很多问题值得我们关注，其中重要的需要为您介绍一下。

一、申请人以个人名义出国劳务者， 其申请程序是:

（1）获得劳务信息；(2）递交相关资料；(3)劳务进口方发出聘书；(4)签订劳务合同；(5)到公证***对有关***进行公证；(6)到***申请出境登记卡；(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。

二、出国劳务重要的目的就是***，日本劳务价格，因此劳务人员为关注的问题就是出国劳务的待遇问题，一般情况下，主要包括以下五个方面:

1、工资待遇：基本工资、加班工资、增加和减发工资、法定和公休假日工资；

2、劳动保证和***待遇：劳动保证措施、***办法、卫生***制度、劳保用品标准、人身意外***、事故责任等；

3、生活待遇：住宿标准、伙食标准、交通工具等级；

4、工作与休假待遇：工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等；

5、其他待遇：家属探亲待遇、培训待遇等。

三、获得劳务出口聘书的程序：

一般作法是:首先将个人的详细资料(包括基本情况、简历、技术证书、健康证书等)递交对方，日本劳务， 然后等待对方审核批准后发给聘书。

 出国日本劳务，吸引人才

 泰安汇信国际，在出国日本劳务方面有多年的合作伙伴，出国日本更加容易。近期，日本方面又出新政策，一块看一下吧：

      据日本新华侨报网援引日本《每日新闻》报道，为促进引入在学问、技术、经营领域杰出的海外人才，为使利用者增多，日本法务省决定从12月24日起放宽“人才”的认定条件，扩大享受优待措施的相关人员范围。

　　“人才积分制度”按照三个领域类别，设定学历、工作经历、年收入等评价项目。相关人员累计积分超过标准时，日本劳务哪家好，将被认定为人才。被认定为人才的外国人将享受在日居留期间从事多个工作，其配偶也被允许在日就业。

　　该制度自2012年5月开始实施。日本法务省初预计每年将有约2000名外国人被认定为人才。但是，截止到2013年4月的11个月内，只有434人通过认定。

　　日本法务省修改了人才积分制度认定条件和制定优待措施的省令，并于12月24日起开始施行。法务省下调了认定条件中的年收入标准，大幅上调了日语能力评分，使相关人员比以往容易通过认定。并且，日本劳务公司，日本总务省还扩大了享受优待措施的人员范围，允许外国人才与父母以及雇佣人员一同入境。

　　为进一步促进外国人才利用制度，日本法务省商讨修改出入境管理法，将被认定为人才的外国人在日获得居住权的居留期从5年缩短至3年。法务省将在2014年的通常国会上提交该法案。

 劳务必读：出国务工四大注意事项

出国务工四大注意事项

      一、查中介资质。可通过网站查询"出国劳务"，查询招人的出国劳务公司是否具有颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，也可向当地门查询(电话号码可通过当地114查得)。如果没有查找到该公司信息，就属于无资质中介。

      二、签两个合同。既要和外派出国劳务企业签订《外派劳务合同》，也要和在国外的雇主签订《雇佣合同》。

      三、持工作准证。在出国打工前，应要求招人的出国劳务公司办好在国外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

      四、了解***途径。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费甚至打工人等，可向雇主和出国劳务中介进行交涉;交涉无果的，可向我驻所在国大使(领)馆或者代表机构咨询或求助;回国后可向中国对外承包工程商会外派出国劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。