




两化融合贯标流程
两化融合贯标流程总分三个阶段:体系建立阶段、体系实施阶段、体系审核阶段。
(一)体系建立阶段
1,两化融合贯标启动:成立项目组、标准宣讲、贯标实施培训会
2,两化融合分析诊断:深入调研、体系评估与诊断、贯标标准培训
3,两化融合体系构建:体系策划、体系文件架构、体系文件编写培训
4,两化融合文件编写与培训:文件编写、文件评审与修订、文件发布
(二)体系实施阶段
5,申请两化融合贯标,体系试运行:体系宣贯、体系试运行、运行情况记录与改进
6,两化融合内部评审:内审培训与***、内部审核与改进、管理评审
(三)体系审核阶段
7,两化融合审核认定:准备迎审、审核及改进、项目验收。需要注意的是,在两化融合贯标过程中,第三方服务机构的作用不可忽视。
两化融合管理体系贯标2.0的内容包括:(1)分类新型能力:从价值维度在1.0的6类新型能力基础上发展成6大类、13个子类新型能力,德州两化融合贯标,能力更加细化,分类更加。
两化融合管理体系贯标2.0相对于1.0的评定流程无较大变动,但评定的内容更加细化,两化融合贯标体系,开展分级评定,在五个新型能力的基础上,每个等级分为三个水平层次:相应等级-、相应能力、相应能力+。
分级贯标的主要环节将细化实施过程中要素维、过程维、管理维打造的数据、文件,与申请新型能力的类型与级别相对应。

哪些企业可以申报两化融合呢?
1、企业财务状况及管理情况良好;
2、有信息化应系统:(如生产用的ERP系统,办公用的OA系统,客户管理用的CRM系统,生产执生用的MES系统,产品生命周期管理系统PLM等信息化应用系统)
3、企业具备良好的体系建设经验(如通过 ISO9001、ISO14001 等)
大部分企业以 ERP 作为贯标支撑项目,那么必须包含财务(进销存)+采购+销售+仓库+生产计划等基本模块应用。
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