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员工拓展训练的创意和训练方式逐渐被推广开来。
1961年,Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将员工拓展训练介绍到美国,创办了Colorado Outward Bound School。由此,员工拓展训练在世界各地蓬勃发展起来,员工拓展训练项目,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练,扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
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近日***开展了为期一天的互动式员工拓展训练培训活动,***35岁以下的青年以“岗位角色再认识,加强执行力,提高团队意识”为主题拓展活动。
员工拓展训练又称“体验式培训”,着重培养员工的团队意识、奉献精神,有助于增强团队成员之间的信任度和责任感,这种训练方式在外资企业早已成为新员工培训的必修课。本次拓展训练,***做了充分的准备,漯河员工拓展训练,当天早上6:45,早早等候受训32名人员乘车从中心出发,在拓展培训基地,了解了拓展训练的起源、任务、要求之后,一一进行了团队破冰、信任背摔、穿越电网、高空断桥、***CS等项目的训练。
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