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出国劳务应注意的问题

 出国劳务应注意的问题：

   1. 查中介资质

   通过的“出国劳务网”查询公司是否具有颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”，没有就属于无资质。

   2.签两个合同

   必须和外派劳务企业和和外国的雇主分别签订《外派劳务合同》和《雇佣合同》。

   3.持工作准证

   在出国（境）前，应要求招人的公司办好在国（境）外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

   4.了解***程序

   如果雇主拖欠工资或打工人，可与当初负责招人的公司联系协商解决。协商不成的，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。

很多朋友出国打工，都是大姑娘上轿子，头一次，所以未免会手忙脚乱，日本出国务工多少钱，不知所措，比如：需要准备什么行李、需要随身携带什么生活用品，肥城屯头日本出国务工，都是一脸的茫然。对于一些很重要的细节，日本出国务工价格，还是得自己多长个心眼，日本出国务工哪家好，这样才不会因为一些看似无关紧要的小事影响了在国外的打工生活。

   如何挑选正规渠道呢？首要，要知道招聘人员的公司是否有商务bu颁布的《对外劳务合作运营资格证书》或《对外承包工程运营资格证书》，查询途径有下面几个：

   (一) 向当地的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;

   (二) 向我国对外承包工程商会外派劳务人员投诉***了解。

   (三) 在对外合作企业名查询，能够找到公司姓名的为正规渠道，反之则不是。

   报名前要知道什么呢？

   要去的***和地区、招聘公司以及雇主姓名;工作内容、期限、是否有试用期，每天、每周、每月的工作时间;薪资待遇，包含：基本工资、加班费、补贴等等信息。

有些条款必须要弄明白

      忽视保护劳工合法权益的严重倾向。有的企业为了达到同雇主达成协议的目的，签订合同时不敢坚持保护出国劳务合法权益的必要条款。当雇主严重侵害劳务人员权益时，有的企业不敢据理与对方进行严正交涉，对受害劳务人员搪塞了事; 有的企业甚至与雇主，蒙骗我劳务人员，签订假合同，侵害劳务人员的合法权益。