





公司团队,没有必要也没有办法进行化的训练,更没有必要在残酷的环境下进行磨炼,拓展基地训练营,当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现,每年的夏天参加拓展基地训练的团队还是很多的,追究其原因,因为夏天旅游的地方多,参加完拓展基地训练后还可以去游玩一下,所以,公司为了节约成本不得不把拓展基地训练和员工旅游合并在一起进行。
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如何做好拓展基地训练后期的转化?
拓展基地训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,拓展基地训练活动,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部***的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展基地训练的转化率很重要。
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从职业心理健康的角度来分析,***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。
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