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保安人员在巡逻期间会经常遇到哪些情况？这些情况该怎么解决？情况一：保安公司小编表示假如有人在小区内游荡或者各个理由打听其他人信息，或者隔三差五的有户主家门被敲，再或者楼道内的户主家的门铃一个个按响！处理方法：密切注意其举动，必要时劝其离开。情况二：发现来者身上带有、钳子、螺丝刀、铁棒等工具。处理方法：仔细问明其携带工具的用途，如用途不明的，立即向上级***汇报。情况三：外出携带物品繁多，如电视、音响等贵重物品，又无任何证明。处理方法：及时上前询问情况，并查验有关人员的***，待其出具可靠证明后放行。如无任何证明，立即向上级***汇报。情况四：在偏僻、隐蔽处清理皮包或钱包的。处理方法：立即设法拦截、询问验证，附近保安公司，如属、财物的，送交辖区处理。情况五：单车、摩托车无牌，有撬损痕迹的，或将未的单车背走或提走的。处理方法：当即进行询问，待查明后放行。

保安执勤期间要如何做好社区保卫工作1、保安工作统一管理保安执勤时间要统一，保安人员在岗要实行两班制。提升工作质量，对保安人员的考勤、考核一定要统一。保安公司小编表示分居要做出合理科学可行的管理文案，写字楼保安公司，便于统一管理！2、加大投入，稳定***伍运用市场化经济手段做好保安工作，有利于***伍的稳定壮大，责、权、利三者互相制约，互相激励，花山区保安公司，从稳定***入手，适当提高***员的待遇，激发他们在工作中积极性和创造性是非常必要的。因此，应增加投入，目前每个社区已安排4名***员夜间巡逻执勤。3、建立机动小分队，提高应急事件的处置能力精选年轻轻、身体好、综合素质较高的保安人员，通过严格的岗前培训，适当配备必要装备，成立机动小分队，建立快速反应的机动力量，有效提高应急事件的处置能力。4、健全考核奖惩制度，推行治安防范承包责任建立健全包括检查、监督、考核等内容的针对***伍的一套规章制度。根据社区规模、治安状况、人口因素等综合条件，***盯住立足社区，治安防范、控制发案、群众满意率等环节，细化工作标准，确保各项工作措施的落实;5、规范***管理，提高***伍素质做好保安的管理和培训工作，是提高***伍素质和战斗力的重要保证。首先社区保安人员落实到位。分局要按照要求每个社区配齐4名***员，村保安人员也要根据实际情况落实到位。

打造保安行业的培训体系是多么重要？一、保安培训工作的发展历程。保安产业的发展的近几十年，保安公司从零到有，从小到大。身为保安主体工作的一份子，培训工作尽管在保安公司发展进程中有很大作用，但是也能看到保安培训的这种推行力和保安公司的发展步伐并不一致！个阶段，保安企业探索初创期，培训工作是首要的，保安员的学习训练抓得异常紧。这可以称之为“以质求量”的阶段。第二个阶段，保安企业发展壮大期，保安服务供不应求，队员规模成为衡量企业实力大小的，保安公司哪里有，培训工作退居次席。进入了“重量轻质”的阶段。第三个阶段，保安企业规模发展期，快速扩张带来的影响使得保安管理工作成为重中之重。进入了“重管轻训”的阶段。现在已经进入第四个阶段，保安企业市场竞争期，垄断经营被打破，经营环境的变化促使企业决策者们的人才观念觉醒，培训工作被摆上了议事日程。进入了“质量并重”的阶段。二、现阶段保安培训工作的误区。保安培训工作积累下来的问题不少。一些保安企业的决策者、管理者由于多年养成的一种思维习惯，对培训工作不够重视，认识上有误区。