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“体验式学习”区别于传统教学的概念性传授，真正以学员为，将团队拓展训练内容转化为学员的经验和习惯，使之产生真正的成长和转变。

心理学家研究指出：使用传统式的学习法，学员在课堂中仅吸收10% －30%的内容，并且随着时间的推移而逐渐遗忘，而“互动体验式培训”采用科学的“多重感官学习法”，使学员通过亲身体验获得自己的经验，团队拓展训练基地电话，从而在有限的时间内获得收获。

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那么团队拓展训练什么时候进行合适呢？

团队拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

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