日本放宽对中国人发放签证的条件
1、 于去年11月8日发布的，对中国人放宽签证发放条件的政策，日本劳务哪家好，将于1月19日开始实施。
2、 具体放宽内容如下：
1） 对商务目的及文化、知识类人士发放的多次签证
不再要求提供赴日经历以及日本方面保证人的身元保证书。
2） 个人游客的冲绳、东北三县的多次签证
除了现有的“具有充分的经济能力的人及其家人”外，进一步放宽经济条件，对“有一定的经济能力且过去3年内有短期赴日经历的人及其家人”也可以发放多次签证。并且之前一直不允许的家属单独赴日，也被许可。但是停留期间相应的由90日改为30日。
3） 对高收入的个人游客发放的多次签证
对于“具有相当高收入的人及其家属”，新设了赴日不限地点的多次签证（有效期5年，每次停留期90日）。
3、 赴日中国游客的人数近年不断增加，通过该人员交流的扩大，将增进日中两国相互理解，有利于推进观光立国和促进地方经济的发展。希望此次放宽签证发放条件的措施，能够进一步推动日中人员的交流。
日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制
《产经新闻》讯，日本近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。
目前，东平日本劳务，日本的外国人技能实习制度以发展中***的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等亚洲各国中招聘，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本的灾后重建等人手不足。而此前，日本因不断减少公共事业***使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，2020年东京又将召开奥运会，日本劳务公司，建筑人才更加不足。基于此，日本探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，也将允许没有或特定技术的纯劳工赴日工作。
但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发的就业积极性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。
善始善终 圆满完成技能实习生活
大量签约iphone手机，13名中国人被逮捕
大阪府7月1日公布消息，因冒充他人身份，在工作的手机销售店大量签约iphone手机，softbank签约社员王红蕊（32岁，兵库县伊丹市）、原签约社员王媛（32岁、神户市）两名以及其他中国人共计13人被逮捕，罪名为电子计算机信息。
根据大阪府提供的消息，2名自去年8月-11月之间，参与签约iphone6和平板电脑ipad约300台（总额约4000万日元），其中大部分已经被倒卖。2名与同谋于去年10-11月在大阪市北区手机销售点工作的时候，以滋贺县内3名中国技能实习生的名义签约骗取了共计约300台iphone和ipad。
注：目前某些地区已经出现了类似在softbank店里工作的中国人的，我们个别学生说找认识的中国人给办理手机有什么样的优惠，极有可能卷入上边新闻里的事件。再强调一遍，日本签约手机的话，一般都是需要签约两年以上，不满两年解约的都需要***解约费或手机本体的钱给手机网络供应商。不要听信其他人说的签约两三个月就能解约的，委托这样的人***手机，他们拿到你们的在留卡信息后，说不定以你的名义去办了大量手机。到后查到了，无论怎么说「我不知道」「不是我办的」，也不会相信。
今后公司的技能实习生，回国前必须解约所有签约手机。如再有发现手机未缴纳费用请求书的，一律交给日本，让日本和中国联合调查，追究责任！
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