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按年平均值计算，太原人才市场不接收档案怎么办，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，超过20年的，太原个人档案服务机构，每年增加1.5%，多不超过 70%，即高工作年限为40年。2、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。如美国规定，工作个五年，每年退休金按一生中连续三年的高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按 1.75%计算，工作10年以上的年数，太原个人档案，每年按2%计算。但高不得超过基本工资的80%，即高工作年限为42年。
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干部人事档案工作条例
发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级***人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，经报上级***人事部门批准，太原个人档案服务中心，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。
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视同缴费年限的证明
对于1996年以前参加工作的企业职工，以及2014年以前参加工作的******人员而言，档案更是一个比较重要的材料。
对于这类群体而言，退休计算养老金的时候会使用“视同缴费年限”、“视同缴费指数”这两个参数。
如果没有档案，就无法认定参数，计算养老金的时候会损失很大一笔养老金——是每个月都损失！
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