合作竞争理论。合作竞争理论认为，群体间和群体内的合作与竞争对工作效率都会产生影响。心理学家明顿和特茨曾在早期先后做了两个实验。一个是群体内的合作与竞争，一个是群体间的合作与竞争，并从动力学的观点出发，倡导群体内成员应该互相合作。如果人们只专注自己的事情，对别人的工作漠不关心，对别人的成败毫无感情，那么，这个***一定是个失败的***，谁都不会愿意在这样的***共事，可以想见，***中员工的流失率也会增加。
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简单的公司拓展训练通过一些体育游戏，让参加的团队“寓教于乐”，是时下不少公司青睐的活动。对于不少公司来说，这是建设企业文化、丰富员工业余生活、增进团队感情的选择。
但是，现在的不少公司拓展训练偏旅游化、***化了，很难起到作用。即往往不能对团队执行力和公司氛围有太多影响，只是以工作之余放松为主。
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公司拓展训练以新颖的培训方式和良好的培训效果迅速在世界各地发展了起来。公司拓展训练是一种体验式的培训，通过亲身体验去激发潜能和感悟人生道理，在训练中培养团队合作意识，打造一个率的合作团队发。
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