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员工拓展训练公司的创意和训练方式逐渐被推广开来。
1961年，Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将员工拓展训练公司介绍到美国，创办了Colorado Outward Bound School。由此，员工拓展训练公司在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
【河南聚力培训】多年来，公司不忘初心，始终坚守在培训行业的研究与实践之中，不断地学习与创新的培训模式，力争打造中原务实培训品牌。
（1）员工拓展训练公司印制法：利用纸质和塑料的材料，借助信息化设备，进行打印、剪切、塑封的器材，在制作中要注意材料的厚度、花色、美观性等。比如：雷阵图、任务书、七巧板等。
（2）员工拓展训练公司组装法：在建材市场、玩具小饰品市场、五金市场和文具市场购买到原材料后，进行组装。比如： “挑战150"器材就需要购买到建材PVC管、绳子、乒乓球等组装。
【河南聚力培训】 注重品牌 以始终如一的水准铸就非凡影响，讲究实效 致力于将我们的咨询成果转化为客户的实际效益 。
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员工拓展训练公司起源于发展让小编来给你们讲一下吧：
德国人库尔特汉恩提出了“员工拓展训练公司理念（Outward Bound），并于1941年创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸为士兵生存能力的训练。“员工拓展训练公司”由生存训练演变成为社会经济领域服务的一种人本训练。
【河南聚力培训】主要向企***及院校提供：员工拓展训练公司、主题团建、企业内训、沙盘模拟、生命动力、红色教育、企业/学校军训、学生素质拓展、社会实践课、游/研学、冬/夏令营等培训课程。
