企业形象识别系统是英文"Corporate ldentitySvstem"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问:"透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，视觉设计公司，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代C理论引入日本，少数有远见的企业导入C，泰安视觉设计，并逐渐产生了***，进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国***早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
一套完整的VI设计包括哪些内容？（2）
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化:
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，视觉设计作品，
三是圆弧角度标志法。
其三，视觉设计，标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更:
缩小或放大形态的变化。
什么是CI设计?
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化，形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”
CIS，作为企业形象识别系统，理念识别(MnidIdentitv)，简称ML，行为识别(Beh***ior Identitv)简称BI和视觉识别(VisualIdentity)简称VI。
企业理念识别(MI)
从理论上说，企业的经营理念是企业的，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值，企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别(BI)
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