1、拉新重要的是找到一个稳定的渠道商，每天给你打款，不会跑路，好的后盾是基础；
2、了解拉新渠道的变化，通过拉新渠道的变化，可以一个一个的小红利，济南APP推广拉新优惠，只要把拉新的路径打通，任何平台需要推广，你都可以用之前的方法重新做一次；
3、任何一个新平台投放都有线上，线下，APP推广拉新选哪家，投放渠道，线上因为是千人千面，你可能了解不到很多信息，但是一旦你在线下渠道，线下的投放信息会时间了解到，可以更好的了解到很多套利信息。
4、想要***，还是信息敏感度，找到行业的人员，跟紧每一波红利，培养自己的团队，这是快速放大的***绝招。
APP推广的上升轨迹：
1、专员。
开始的时候是推广专员，属于学习阶段，在经理的带领下从事工作。这个阶段主要是学习经验，积累人脉以及做出部分业绩。更多的工作是积累，沉淀。这个时候需要做到执行力快，听话，被***信任，用起来顺手，事情做的也不错，是***的好帮手。
2、经理。
有了几年的积累，开始走上基层***岗位，需要考虑业务和管理，这个时候不仅仅关注自己，还要关注整个团队的成长。需要确定目标。每个月初就开始做目标的分解；比如当月目标是10万拉新用户；那么通过数据去分解，按照正常的标准，自然增长情况下，APP推广拉新价格，各个渠道获取的用户是多少，余下还有多少，现有的资源有哪些，每个资源能带来多少，这些资源的转化效果有无提升，提升之后，可以完成多少目标；如果目标还差一部分，向直属Leader去请教，跟同行吃饭去请教；
事件营销
杜蕾斯在这块玩的不错。
脸萌，足记，顺平APP推广拉新，魔漫相机是里面的。
大V或者说网红营销
姑婆那些事儿在初期，经过不少创业公司的CEO推荐，获得了不少用户。这块需要具备：产品质量好以及有名人给你推荐2个条件。
DSP
DSP在国外一直做得比较好，在国内也在不断发展。目前运营得不错的有聚效、小鸟推送等专注于APP推广的DSP平台。
补贴推广
滴滴打车，UBER，就是典型案例。现在也有公司不愿意把钱花在渠道上，愿意把钱花在客户身上，这样比较。
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