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在体验式学习中,学员不单是被动地和单向式接受知识、技术,也不仅仅是***活动,焦作员工拓展训练,学员在各种“乐趣”之中挑战、感悟、反思,从做中学,在学中乐,学员乐于这种学习方式,从而实现了真正的“寓教于乐”。户外拓展训练课通过课程设计将刺激的、迷惑的、期待的活动安排在每节课中,"寓教于乐”,能够更好地激发学员的兴趣,让学员在体验中得到一种不同寻常的快乐;作为体验式学习的户外拓展训练课教师则通过调动学员,将学员的被动学习变为主动学习,把“要我学“变成“我要学”。
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Heart(心):参与者必须自己愿意去改变,并且主动投入进来;
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Head(头):必须要有知识性的东西得到传递;
Harvest(收):通过知识的学习和运用,员工拓展训练项目,结果的改善能够被清楚的看到。
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