如何在众多团队中，寻求团队，也是一个值得了解的问题，这里有几个问题大家要注意一下。
律所大未必强。
很多律所规模很大，但是没有一个能拿得出手，什么原因，
大所一般都是成立较早的律所，而以前根本没有化的概念，大多是律师在律所，自己做自己的业务，律所与律师之间缺乏有机的合作，而这种模式形成之后积重难返，想改都改不了，为什么，利益，所以很多大所的律师为了实现化只好自己组建团队，团队带头律师自己发工资、自己招人，自己揽业务，再审2014年以前，我们的律所还没成立的时候，王律师就是我本人就是这么干的，
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咨询对象：简单的问题在活跃的***咨询群内进行咨询就可以，设计独例，整件事的分析，处理还是要找律师或者咨询。有的咨询人特别抗拒付费。但是实际是网络上有经验的律师和基本都是收费的，免费的很少。要想得到，准确的，还是付费的比较靠谱。
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在聘请劳动仲裁律师的时候案件收费标准是什么，你知道吗，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。
（1）实行风险代理收费，高收费金额原则上不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
（2）再审、申诉、执行案件分别参照一个阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
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