团建的定义
团队建设是指为了实现团队绩效及产出***大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设非常重视。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是***与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位好的***，团建去哪里，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
团建
团队相聚的时光总是短暂，但彼此奋斗的时刻不会消失。通过这种团建相聚的方式，会让大家明确工作方向，充满能量，重庆团建，有效激发员工参与活动的积极性，使企业文化根植于每一位员工的心中，展示企业良好的团队协作精神与活力，进一步提升员工的归属感和责任感。未来美州虎会帮助每个企业大家庭，团建活动，将不断增强凝聚力、汇聚能量，成为一个团结且强大的团队。
美州虎户外运动
美州虎体验拓展 ，立足年轻的直辖市重庆，致力于推广体验式学习(Experimental learning )，即通过专门设计的富有挑战性的课程项目，利用种种典型场景和活动方式，团建策划公司，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。
使员工在参与培训的过程中对企业文化有更深的认同与了解，对企业产生更强的归属感，因此我们 倡导的培训模式，不是让客户被动的接受培训公司提供的千篇一律的快餐。而是以企业特点为主题， 以企业文化为背景，提供一场以客户为中心的，真正意义上的体验式培训。
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