用工登记、***缴纳根据***规定，为员工缴纳***及公积jin，劳务派遣外包服务，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；工资发放、申报根据客户工资制度和按月提供的工资***清单，邯郸劳务派遣外包业务，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向***统筹缴纳的款项。并负责向申报派遣员工的认定、理赔事宜。
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博才人力资源-劳务派遣的同工同酬原则
现行***制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，河北劳务派遣外包，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会***。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，邯郸劳务派遣外包公司，用工单位应对同工同酬的一种对策。
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劳务派遣主要集中在公有制企业和******，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
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