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员工拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
员工拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。
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员工拓展训练结束以后一个月之内,为学员在培训中的表现提供书面反馈,给出一些改进建议。
必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是回顾拓展精神,指导培训转化。这项有针对性地训练,通常都会令员工拓展训练效果再次升华。安排这样回访课程,一方面要注重课程体验深度,另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点,而区别于拓展培训只是侧重镜像作用,发现问题更重要一些。
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员工拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲,那么它都有哪些特点呢,下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
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