工作服的质量如何辨别 ：起旺服装公司
经常听客户说以前定做工作服会呈现各种质量问题，采购的时候无法分辩，造成了不小的损失。那么工作服的质量到底如果判定呢，总结了一下，厂服首要从以下各个方面判定东莞工作服的质量： 厂服的外观。厂服应整洁、平伏，左右对称，折叠规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛。线与布料相适应，包括色泽、质牢度、缩水率等方面，两者应大致一样，以保证服装的内涵质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与布料色泽相称。 、厂服的规格尺度。服装类型设置，必须按“服装类型系列”规范的有关规则进行。厂服规格尺度以规范所允许的公役规模为限。 厂服的色差。色差是对厂服布料的需求。依据***规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。厂服的的色差查验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制定的***规范之一。样卡用五对灰标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严峻。
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工作服定制有何缺点厂服
工作服定制有何缺点
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其次，如果企业技术，设计师，以及资质等水平有限，厂服则会导致设计出来的工作服不尽人意，更重要的恐怕是影响企业形象，这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大，很多企业也纷纷加入，厂服但技术却并不完备，这是造成定制失败的主因。
另外，因为工作服定制通常是批量的，数量较多，所以，小型企业虽然也能定制，但因为定量较少，很多工作服棉服考虑到成本，因而难以接受。厂服虽然合乎情理，但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
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