企业资质

厦门员源人力资源服务有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:福建 厦门
联系卖家:李经理
手机号码:18859259887
公司官网:www.xmlsgzp.com
企业地址:厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

厦门员源人力资源服务有限公司成立于2009年,是经厦门市工商行政管理1局审核批准成立的一家合法、正规化的人力资源公司,是一家**的普工人力资源供应商。公司主要从事人力资源储备、***;小时工;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。目前公司参与派遣外包项目涉及电子......

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产品编号:1000000000024133311                    更新时间:2023-04-16
价格: 来电议定
厦门员源人力资源服务有限公司

厦门员源人力资源服务有限公司

  • 主营业务:***,小时工,业务外包,人才中介,人力中介
  • 公司官网:www.xmlsgzp.com
  • 公司地址:厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋

联系人名片:

李经理 18859259887

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产品详情

    厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、***;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

     现有员工的升级转化则是启动企业内部劳动力市场、挖掘员工潜力、进行人力资源储备的另一有效途径。在企业的发展过程中,单位员工派遣公司,不断涌现出的有头脑、精业务、懂管理、有升值潜力的基层员工则是企业不可多得的人力资源储备的来源。

     当然,要学会两条腿走路,在通过招聘引进人才的同时,也要善于发现人才,为

人才创造施展才华的空间,单位员工派遣公司,在合理运用的基础上逐步优化人力资源储备结构。



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     像日本和我国台湾地区,将100多个行业和岗位全部列出来,只有在范围内的工种才可以使用派遣工,清华大学法学院郑尚元也建议,翔安单位员工派遣,应该学习日本等国劳务派遣立法的做法,单位员工派遣公司,在***上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。为此,他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;



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      随着1995年《劳动合同法》的实施,我国已经消除‘正式工’、‘’的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担工作,为企业发展做出直接贡献,却成为‘二等’员工群体。


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厦门员源人力资源服务有限公司电话:0592-7236387传真:0592-7236387联系人:李经理 18859259887

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