企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、价值观和企业的经营哲学等企业文化层内容，也应该包括企业***形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体。
1.公司的规章制度
在公司的管理中，企业文化布置方案，规章制度作为一种艰苦的管理工具，企业文化布置公司，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎。
公司的价值
一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。
3.各部门的责任
公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。
4.企业文化活动
公司的运作是以每个员工个人为基础，过于严肃保守的墙壁文化容易使员工产生约束心理。因此，可以适当地添加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些公司收集了一些活动的照片墙，重要的活动展示等等。
5.提醒
穿戴部分也是人性化关怀的重要体现，如天气预报、生日祝福、鸡汤、生活相关政策发展等，小小的关怀，都能让员工感受到集体的温暖。
6.企业发展的历史和前景
没有企业的目标，企业的发展就不可能是长期的，没有目标的约束，员工必然会陷入混乱。因此，对公司的发展历史进行梳理，辅之以企业愿景的展示，使员工能够内化公司的目标，为公司的长远发展而不断努力。
销售公司形象文化墙如何设计?
一般来说：形象墙包含公司品牌名称，企业文化布置，即logo、公司名称，字体和标志图案的材质、布局的差异、色彩的选择都不能随便，有审美和品牌感强的形象文化墙，浓缩了整体公司设计的风格和情调。形象墙的造型、装饰、材料及色彩和质感，需要精心设计、巧妙安排，以及以求创造一个的“印象”、并为员工创造一个***的销售氛围。
在现代企业经营中，文化墙的使用越来越普遍。企业文化墙是企业文化建设和品牌落地的阵地。从表面上看，它只起到装饰的作用，但从深层次上看，企业文化墙体现了企业的文化理念，促进了企业信念和品牌文化的发展。员工会以潜移默化的方式受到企业文化的影响，从而有效地提高员工的积极性，增强团队的凝聚力，使整个企业氛围呈现出积极、乐观、欢快的氛围，进而影响到整个企业的执行力和销售能力。从这个角度来看，它影响着企业的未来命运，这足以说明文化墙设计和生产的重要性。
一、色彩的使用
企业形象墙的背景色尽量单调统一。对于通讯公司来讲，侧重蓝色、深蓝等颜色；科技公司宜采用蓝色、黑色等冷色调的色彩；而食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色等；制造业公司的形象墙来说，宜采用蓝色、绿色、红色等；***公司宜采用中国红、藏蓝、深蓝、等稳重一些的色彩；文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、藕荷色、渐变色等相对丰富、活泼一些的色彩。
二、视觉的感光灯光的运用主要由企业形象墙的位置来决定。
比如光线比较弱的情况下，灯光投影比较好等；而光线比较强的情况下，选用亚光面的材质会比较好等。避免刺目眩光，光线尽量柔和，缓解视觉疲劳，给人比较舒服的感觉。
三、 墙面内容企业形象墙上一般只有企业标识、文字、名称等，不宜装饰其它形式的东西
还应把企业精神、经营理念、价值观等当作固定的内容放上去。另外，装修风格跟公司行业要相契合，企业文化布置装修，比如时尚感、端庄感以及严肃感等。
四、选材企业形象墙要根据行业不同而采用不同的材料来进行
另外要考虑企业形象墙所处的空间位置，如悬浮形式可选用完全可以抗力的龙骨，以确保安全。企业形象墙墙艺设计，应尽量区别于手绘、雕刻、石材、墙纸等单一的墙艺表现手法，而运用多种元素达到的高度。
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