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一般来说，工作人员的工资分为两部分，一部分是绩效底薪，另一部分就是任务提成。绩效底薪的意思就是说他们每个月要完成100单有效的拉新任务。

任务提成根据你在外面的一些拉新情况和你的完成的任务情况和有效业务计量来计算提成的金额。

Email营销可获得连续推销的机会

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微博考核指标

微博营销涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数。微博信息数：每日发布的微博数量，10条/天。平均转发数：每条信息的转发数之和/信息总数量，APP拉新代理公司，一般计算日平均转发数或月平均转发数，平均回复数原理类似。平均转发数（评论数）与粉丝总数和微博内容质量相关，粉丝总数越高，微博内容越符合用户需求，转发数和评论数就会越高，所以这个数据可以反应粉丝总数、内容和粉丝质量的好坏，粉丝基数越大，理论上转发会提高，APP拉新代理有哪些，内容越契合用户，或者粉丝中你的目标人群越多，这个数据都会上升。