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1、专员。
开始的时候是推广专员,属于学习阶段,在经理的带领下从事工作。这个阶段主要是学习经验,积累人脉以及做出部分业绩。更多的工作是积累,沉淀。这个时候需要做到执行力快,听话,被***信任,用起来顺手,APP拉新运营有哪些,事情做的也不错,是***的好帮手。
2、经理。
有了几年的积累,开始走上基层***岗位,需要考虑业务和管理,这个时候不仅仅关注自己,还要关注整个团队的成长。需要确定目标。每个月初就开始做目标的分解;比如当月目标是10万拉新用户;那么通过数据去分解,按照正常的标准,APP拉新运营优惠,自然增长情况下,各个渠道获取的用户是多少,余下还有多少,现有的资源有哪些,商洛APP拉新运营,每个资源能带来多少,这些资源的转化效果有无提升,提升之后,可以完成多少目标;如果目标还差一部分,向直属Leader去请教,跟同行吃饭去请教;

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