管理水平
该评分模块体现企业对于高企认定重视和精细程度。仅仅因为管理能力得分低而导致高企认定失败的企业属于少数，一般还有其他失分项，但是部分企业忽视了这个问题，失败的案例也鲜有发生，例如百度搜索并粘贴企业管理制度文件，甚至连企业名称都没有更改等看似低级的错误。
失分点——
（１）材料的完整性问题，如果漏放、错放了某个文件，或者放的文件与并非申报所需的，都会失分。
（２）材料的质量问题，常见的比如材料中内容前后矛盾、逻辑错误，甚至出现别的企业名称，产学研造假等，这些问题往往是比较致命的。
提升建议——
就高企申报而言，企业除了需要提升研发管理水平之外，还至少需要做到以下几点：
首先，仔细研究申报要求和评分细则，搜集每一个评分项目的证明材料，确保证明管理水平高的材料完整性。
其次，***整合搜集到的材料，精雕细琢，不断完善和丰富，确保材料的质量过关，为获取更高的分数奠定坚实的基础。
，要保证管理水平模块与其他材料前后逻辑的一致性，不能前后矛盾，此外，要以企业的实际为导向，出现有明显问题的材料。
成长性得分低属于“自然灾害”，诸多企业特别是重新认定的高新企
成长性
成长性得分低属于“自然灾害”，诸多企业特别是重新认定的高新企业在认定过程中，因为市场环境、企业战略调整等导致财务部分的成长性得分都是０分，天津***高新企业认证，这种局面就意味着其他模块企业能扣得分只有９分。
失分点——
实际上，经过的分析得知，其实在评审时，每个模块在打分时很少会给满分，天津市高新企业认证时间，即使其他地方的材料非常，都可能被扣点分数，更不用说大部分情况下，企业自己很难吧材料做到，那些被扣三四分的，一方面企业自身容易察觉，另一方面企业更不会知***体被扣分的原因了，但加起来就达到９分了，甚至还超过了９分。
根据历年的分析来看，绝大部分因为成长性得分低而为通过的企业的评分集中在６５－７０分。换个角度来看，也就是说造成企业高企认定失败的原因与其在于成长性得分低，天津高新技术企业认证咨询，不如归结于其他材料不够。
提升建议——
要提高成长性得分没有别的办法，就是企业要努力发展壮大，让财务数据有利于得分，但在这短期内或者说在高企申报周期内并不现实。
２０１６年重新修订后的新的高企认定管理工作指引在此成长性计算方法上有一些调整，部分企业可能会从中受益，所以在面对成长性低问题的企业积极调整心态，必须短暂的忘却成长性得分偏低，主攻成长性之外的模块以提高分数，当然这对申报者的水平提出了更高的要求。
1.法人
法人是***，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法***享有民事权利和承担民事义务的***。因为在***上，天津企业认证，一个单位，就是一个“人”，所以就有了“法人”。我们常见的法人就是公司。包括有限责任公司、股份有限公司等。
2.法人代表
法人代表，是法人/法定代表人***办理某个或某些事项的代理人。比如前往相关部门办理事务，可以委托任何人去***，但要出具书面证明文件（比如***委托书等），那么前去***事务的这个人就是“法人代表”。
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