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苏州发啦发啦科技有限公司

普通会员3
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企业等级:普通会员
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所在地区:江苏 苏州
联系卖家:李志平
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企业地址:相城区繁花中心A楼东座18楼1802室
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人登登-国内首i家专注服务制造业的灵活用工大平台,致力为国家高质量发展提供制造业人才支撑和人力资源保障。让企业用工更灵活高i效,让工友就业更灵活便捷:实时实地共享灵活用工信息,降低企业用工成本,提高工友工作收入,为企业及工友持续提供增值服务,让您通过平台用工就业,省心、安心、放心。...

化工招聘操作工-操作工-苏州发啦发啦

产品编号:1000000000024344996                    更新时间:2023-04-25
价格: 来电议定
苏州发啦发啦科技有限公司

苏州发啦发啦科技有限公司

  • 主营业务:提供招聘,就业机会
  • 公司官网:szflflkj.tz1288.com
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李志平 13962195439

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二、劳动报酬是多少?劳动报酬是劳动者***关心的话题。

劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及***时间、***方式等等。

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社会背景

中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成6-8小时工作任务外,利用业余时间从事第二职业,允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职,并取得相应的报酬。此外,中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学,教师兼行政职务等。

我国在改革开放前的30年间,机台操作工,是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事兼职被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本i主义的自留地”。直到十一届三中全会后,实行改革开放以来,在我们***,从事兼职才是合法的。




关于劳动合同,别忽略这些问题:

4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为,凡是签订无固定期限劳动合同,就相当于捧上了“铁饭碗”,这种认识是不正确的。无固定期限并非终身合同,在遇到法定事由的情况下,也可以提前解除。

5、以下劳动合同无效或者部分无效

① 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

② 用人单位免除自己的***责任、排除劳动者权利的;

③ 违反***、行政i***强制性规定的。




化工招聘操作工-操作工-苏州发啦发啦由苏州发啦发啦科技有限公司提供。苏州发啦发啦科技有限公司是江苏 苏州 ,招聘的见证者,多年来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在苏州发啦发啦***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈,共创苏州发啦发啦更加美好的未来。

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