如何让参训者获得感悟、启发，并以***学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是作为团队拓展训练重要的任务。下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
交流：分享个人的感受只是开始。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在感悟，并从中获得新的启示。
整合：按理性、逻辑的程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并以一定的方式（如制定、修改团队共同认可的行动准则、策略、方法等）加以整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果，并结合未来情景进行理论至行为的内化。
【河南聚力企业管理咨询有限公司】秉承“以客户需求为中心、以客户满意为目标”的服务理念，“专注、、诚信、负责、创新、共赢”的企业精神为您提供团队拓展训练项目，欢迎您的咨询。
团队经过团队拓展训练后会改善很多，并且现在的拓展中心都有很多的相关服务，他下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
好的培训的要素是区分受众。要明确你的观众是谁，他们要什么。
比如你和一群老大妈讲如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生讲如何买菜他们也会把你轰下去。原因很简单，你的输出不会成为他们的输入，惨的演讲就是下面根本就不愿意听，上面那位还津津有味地说着，一个人的陶醉，一群人的痛苦。
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很多的团队拓展训练它针对不同的人士人群都有一套方案，拓展人们的身心，那么有什么样的好处和改变呢？下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 拓展训练有几个环节?
回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。拓展训练有几个环节?
【河南聚力企业管理咨询有限公司】不断研发和引入国内外***的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造西南的策划研发团队，为客户提供的化服务。
