现在有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，有不少企业喜欢与众不同的设计。小编下面就为大家带来了走廊文化墙的相关介绍，希望能够给大家带来有效帮助。
走廊文化墙一般有以下几类：
公司奖惩是能直接告诉我们的团队成员，我们要什么不要什么；我们认为什么是对、什么是错的一种方式。
工作计划与承诺，可以体现公司的开放文化、责任文化、承诺文化、结果文化。
员工的事迹，把他们的事迹通过文化墙开放出来，引导大家去学习他们的***事迹。
【骊越标识】一直以来将客户的需求放在心上，以企业文化创意为目的，运用多媒体技术和特殊的展示材料，努力让产品质量达到顾客满意，产品效果满足顾客需求，欢迎您前来咨询。
企业的文化墙除了可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容。还有什么内容比较呢？
当今企业很多公司为了展示企业文化直接在公司墙上把整个公司文化展示出来，那效果确实杠杠的，内容不外乎以下几大类目:
1、企业文化墙 （一般包含:企业简介、企业理念、价值观、发展历程、通知栏等）
2、员工风采墙（一般包含:活动照片、团建照片、各种照片，都是要可更换的，后期新照片了就直接替换了）
以上是关于走廊文化墙的一些作用介绍，如果您想要了解更多的信息，或者是想要咨询产品设计概念，欢迎联系【骊越标识】，我们竭诚为您服务。
“文化”是动态的，自然也有一定程度的时效性。比如使命愿景价值观，调整的频率就很低，相对稳定。接下来小编就向您认真解读一下走廊文化墙吧，希望大家看完此文之后可以对走廊文化墙有一些了解，方便我们参与。
而文化的载体，比如故事、产品、仪式庆典等，就具有很强的时效性，变化较大。比如大事记，起码是以年度为单位生长的。
所以，文化墙也必然要考虑时间的有效性的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。
【骊越标识】是一家表达了公司的企业形象，展示企业的实力的设计公司，如果您也想体验走廊文化墙的话，欢迎咨询我们。
