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非全日制用工在这样的背景下产生，在范围得到了快速地发展，尤其是在一些欧美***，非全日制用工已经成为一种重要的用工方式。我国《劳动法》主要以典型的全日制劳动关系为调整对象，没有对非全日制用工进行规范。
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而“灵活用工”是一种用工方式，两者之间存在很大的差别，不能一概而谈。
虽然“灵活用工”可以实现“灵活***”，就像滴滴平台与司机的合作模式，可以是按月结算，也可以即时结算，但它仅仅是一种***方式，因此“灵活***”不等于“灵活用工”。
劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，服务外包是比较常见的人力资源服务之一，一些工厂、物流仓库小时工外包，各类大型活动、展会现场、促销、宴会外包，礼仪兼职人员外包及其它各类短期用工项目人员外包。
那么企业为什么会选择派遣，选择派遣对于企业来说有什么好处呢？
为什么选择派遣
很多企业都是有季节性用工的，所以企业都会招聘来解决企业的定单问题
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