什么是******是指劳动者在工作时间内受到的伤害，***鉴定等级，用人单位需要为劳动者申请******的赔偿。在这里面比较重要的就是工作时间的认定，如果是在非工作时间受到的伤害，那么用人单位可以不用为其负责。三、提出***认定申请应当提交哪些材料（一）***认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
认定职业病时，应提交从事******工种的原始资料(或健康档案)以及有职业病诊断权的机构的病历和职业病诊断鉴定书。***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其终结或期满之后，合肥***鉴定，由设区的市以上劳动能力鉴定对其***有关事宜进行鉴定的行为。属于因公、因战负伤致残的转业、复员军人，旧伤的，劳动***鉴定，提交《革命伤残》及劳动能力鉴定作出的旧伤的鉴定证明。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，申请的时间应当是***职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。***认定完毕，经终结或伤情相对稳定后存在***，影响劳动能力的，***职工还应当进行劳动能力鉴定。职工在***期间内或者伤情处于相对稳定状态，怎么做***鉴定，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
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