***鉴定辞职以后可以申请吗***认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请***认定，***鉴定在哪里做，领取到***认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。职工***辞职后***鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《******条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了******的，***鉴定机构，那么，由社局******基按照伤残等级一次性***伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性***医补助金和就业补助金；如果，在职时单位没有缴纳******的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位***。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政具体规定。
***鉴定的申请时效是多长职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
劳务关系能否认定***，能否做伤残鉴定***事故赔偿***则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的***。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，***去哪里鉴定，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，合肥***鉴定，也包括超过法定退休年龄的人员等。因此，劳务关系不能认定***，但可以按照人身损害案件进行索偿。
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