3、外部招聘。包括刊登广告招聘（包括网络招聘、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、企业网页招聘等）、人才市场现场招聘、人力资源中介机构招聘、委托招聘（包括猎头公司招聘，适用于招聘中层及高层人才）、熟人推荐招聘、校园i招聘（主要有校园i招聘会、招聘讲座和学校推荐）及其他方法招聘等。其优点是可以树立企业良好的形象、扩大企业的知i名度、招聘范围广、信息量大、容易找到优i秀人才、创新性强等；缺点是成本高、时间长、人才适用性较长、影响员工的积极性等。
找工作的途径和方法
1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等
2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，乌海求职，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，个人求职，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、亲友推荐、学校推荐等等，求职意愿，给自己更多的机会。
提高工作的方法和途径
一、方法
我在近一年一直在摸索好的工作方法，首先做工作之前先***，***自己该如何干
1.每天晚上睡觉前或者早上起来梳理自己一天需要完成的事情;通过列清单的方式，四象限线的方法，将工作列好计划。
2.每天总结自己工作的问题，求职计划，将完成的进行总结;将未完成的进行第二天的跟进，每周或者每月进行复盘，将自己工作进行总结和梳理
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