企业文化墙设计—设计要点
首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏好的选择。
企业文化墙设计
其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书***满天飞的时代，好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。终是企业文化墙一定要请的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在的人手里，会著就风采华章。
关于企业文化墙设计的版块
企业文化墙关于企业文化墙设计的版块，首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业的文化，向外界展示该企业的魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，企业文化布置公司，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，企业文化布置多少钱，让人不忍卒视。、
所以，企业文化墙建设首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书***满天飞的时代，好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。终是企业文化墙一定要请的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，企业文化布置，会显得俗不可耐;在的人手里，会著就风采华章。
公司企业文化墙能更好的帮助公司提升自己的品牌形象，把墙面美化好能更好的支持公司精神文化建设，改善公司环境，在设计公司文化墙时还应注意一些设计内容，接下来我们就一起来了解下!
公司企业文化墙设计需要注意
1、摆放的位置：越越好。
2、规划设计：要有一定的规划性，例如：
? 门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。
? 办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，企业文化布置装修，职能介绍等。
? 会议室：目标墙、内部光荣榜等。
? 走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。
? 生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。
? 食堂：温馨提示，节约公告，公司通告等。
? 洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。
? 说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
4、精选标语：必须是正能量，达到“正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
企业文化布置公司-创想空间(在线咨询)-天津企业文化布置由天津创想空间文化传播有限公司提供。天津创想空间文化传播有限公司在广告服务这一领域倾注了诸多的热忱和热情，创想空间一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：闵经理。同时本公司还是从事天津展览展馆，天津展览展会，天津展厅设计的服务商，欢迎来电咨询。
