单位员工派遣公司-同安员工派遣-员源人力服务可靠

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创造“人力资源开发”这一概念的美国学者Nadler，单位员工派遣公司，认为HRD是“雇主所提供的有***的学习经验，在某一特定时间内，产生***绩效与个人成长的可能性”。美国训练与发展协会（ASTD）认为，HRD为：“整合训练与发展、职业发展，与***发展，以增进个人和***效率的作为”。学者Gilley和Eggland认为，HRD为：“***中安排的有计划的学习活动，经由提升绩效与个人成长，以改善工作内容、个人与***。”

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人力资源的个体差异性表现为性别、年龄、文化程度、、技能、价值观、兴趣、性格、智力、资历等。这种差异性为人力资源的不同运用方向、优劣区分、针对性的开发奠定了基础，也为不同开发对策的提出提供了依据。研究差异性，找出规律性，是人力资源开发工作的重要任务。