







接下来,本文着重和大家分享的是:传媒公司***经纪业务的数据分析,以数据驱动运营。其实大家不难发现,我们处于整个产业链的底层,相对来说,运营工作以及数据分析比较简单一些。但是即使是这样,那么我们就不用去做数据分析了吗?不是的。我有一个基本的工作理念就是:一切不以数据驱动的运营都是耍。我不管你今天招了几个主播,明天又培训了多少主播,然后又给主播拍了多少短视频,结果终公司的总流水上不去,主播粉丝数量起不来,你拍的短视频点击/分享/评论量起不来,你做的就是无用功。***运营
***运营解决方案▼
那总的开播时长掉了怎么办?去后台拉上一周和近一周(7天)的数据对比,做增长率分析,问题来了,增长率怎么算的?一般我们做数据分析都是做环比增长率的。
环比增长率=(本期的某个指标的值-上一期这个指标的值)/上一期这个指标的值*100%。
通俗点讲就是:(本期的数据-上周的数据)/上周的数据*100%。假定上周后台流水数据为10万,这周数据为12万,那么增长率则是(12-10)/10*100%=2/10*100%=0.2*100%=20%,增长率就是20%。可以用Excel套公式来算,***运营,很方便。***运营
***运营分成奖励
运营部,分有职位等级:运营专员、运营主管、运营总监等,等级越高,***代运营,待遇越好,需要创造的价值越大,他们享受员工待遇以及业绩奖金提成,也享受主播分配、培养培训等特殊待遇,有相应的晋升机制与降级机制。
提成奖金:指运营专员(主管)在其负责的主播(平台)所产生的毛利润总额的百分比。
激励奖金:为进一步完善激励约束机制,充分调动员工积极性,***平台运营,不断提高劳动效率和经济效益,根据公司盈利情况,每月、每季度、每年不定时发放。***运营

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