第二类奖励方案是虚拟价值的激励，典型如优惠券，虽然不能兑换成钱，但可以与产品相结合，降低付费成本，利用的是互惠心理，很多内容类 APP 擅用这一方式进行裂变拉新。
第三类奖励方案是产品价值的激励，即把实际的产品作为邀请奖励，这样的好处是即可让用户体验到真实的价值，也能帮助新用户更好的留存。
常见的产品激励根据不同类型的 APP 来决定，浦城APP拉新推广，像内容类 APP 的产品型奖励有免费的体验课，或者是延长会员性质的服务或权益。
第四类奖励方案是实体物品的激励，APP拉新推广企业，用户完成邀请就能拿到邮寄的实体奖品，该方案带给用户的吸引力是不错的，APP拉新推广哪家好，用到的也是互惠心理，但容易被薅羊毛，同样需要注意，可以在运营策略上稍微设置门槛来降低风险。
第五类奖励方案是结合多种奖励形式组成游戏化任务，把分享和邀请行为阶梯化，根据次数、周期、人数等设置不同奖励档次，每完成一项拉新任务就获得奖励，奖品从虚拟到实体、现金到积分均可，领奖方式可以直接领，也可以商城兑换，至于任务数量和难度可以即使变换。此类奖励方案应用多的是阿里系APP，大家可以自行体会。
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