对于 APP 裂变来说，让用户分享出去只是步，分享形式解决的是用户看到“你邀请我”的问题，而成功邀请用户是第二步，邀请形式要解决“你邀请到我”的问题，APP拉新加盟优惠，只有被邀请者真正触碰到 APP(即能确认邀请的动作)，APP 裂变才算完成。
APP 裂变邀请的形式主要有两种，一种是基于辨别完成新用户获取，另一种是基于邀请链接辨别完成新用户获取。
是 APP 裂变非常主要的一个实现手段。
第二类奖励方案是虚拟价值的激励，典型如优惠券，虽然不能兑换成钱，APP拉新加盟哪家好，但可以与产品相结合，降低付费成本，利用的是互惠心理，很多内容类 APP 擅用这一方式进行裂变拉新。
第三类奖励方案是产品价值的激励，即把实际的产品作为邀请奖励，这样的好处是即可让用户体验到真实的价值，也能帮助新用户更好的留存。
常见的产品激励根据不同类型的 APP 来决定，像内容类 APP 的产品型奖励有免费的体验课，或者是延长会员性质的服务或权益。
实际上，塘厦APP拉新加盟，老促老存在两个主要目的：
借助裂变促活，把其他平台的APP沉默用户召回，利用奖励转化为活跃用户；
扩大***量和参与率，借助召回用户的社交渠道吸引新用户。
至于老拉新，则是M1邀请M2必须为新用户（主要指未注册APP），邀请这类用户获得的奖励往往比老促老高很多，因为一个老用户的价值比不上增长一个新用户的价值。
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