公司人事的实物档案整理有几个制度，其中一个就是材料归档制度，那么材料归档制度该怎么开展呢？【 郑州中博奥信息技术有限公司】为大家解答疑惑。
材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；然后，将新材料放入档案。
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在整理档案时需要做好哪些工作呢？大家有了解过吗？下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解下吧。
在归档和实物档案整理时做好两项工作：一是根据***文件材料归档范围的规定，区分归档与不归档文件；二是根据文书档案保管期限表的规定，区分文件价值，划定不同的保管期限。《规则》从分类开始，就将不同保管期限的文件区分开来，为有针对性地开展后续工作打下了基础。
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做好实物档案整理有哪些好处呢？不知道大家有没有了解过，下面就让【 郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家一起了解下吧。
了解公司档案情况，拟订整理方案 。应了解立档公司的情况。公司成立、撤销和变化的时间以及原因、职能、其隶属关系、其内部机构、负责人情况、文档工作情况、标记，了解全宗的数量，所属年代或形成时间，主要内容、保管状况、完整程度、混杂情况、整理质量、提供利用时间。
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