单位工作服加工-武汉观奇洋服-单位工作服

用于西服的面料无论是春夏装还是秋冬装，毛织物占多数。夏装用薄料，也采用一部分与合纤的混纺。此外，也使用纯棉。麻和丝绸。

版型问题或许无法预先检查出来，但细节和尺寸问题，定制店必须提前进行核查。

这西服两边的肩膀不一样宽吧。

怎么显得领子弯的不一样，一边弧度大，一遍弧度小。

袖子长吧，跟我试的那件衣服是一样的吗？

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定制店拿到西服后，不先检查就通知客户过来试衣、取衣，很有可能出现上面那些情况。

诚然，单位工作服，客户没有试穿，很难靠检查来判断西服版型的好坏，但是西服的尺寸和细节质量问题，却可通过提前检查，防止出现常识性错误。

下面围绕西服的尺寸和质量，列出一些常见的检查项目：

1、检查西服的尺寸，对比所下的订单，如果实际尺寸与所下单的尺寸相差甚远，就需要记录下来，寻找原因，严重的话需要返厂修改再通知客户。

需要核查西服哪些部位的尺寸，单位工作服加工，根据定制店各自的规定就可以，主要是衣长、三围、肩宽、袖长、袖肥等。

2、先检查整体的熨烫是否自然，有没有被熨烫的发光、发亮的部位。

3、检查缝线的开始、结束部位是否自然，整洁，线钉是否拔出干净。

4、检查前后衣身有无扭曲、吊起的情况，可以挂在衣架上，或者用手臂撑起西服肩部进行检查。

5、检查侧缝是否有吊起、过松、起皱等现象。

6、检查前身腰袋，从前面到前止口的经纬是否顺直，没有发生扭曲，尤其是条纹、格子面料，更要注意。

7、从西服领子上方向下看，领底绒是否露出。

8、检查正面的领面、领角有无向上卷起的情况。

9、检查领子与驳头的角度是否正确，左右是否对称（特殊款式除外，驳头宽度在尺寸里检查）。

10、检查左右前身止口（驳头到下摆圆角）的长短及形状（弧度、角度等）是否相同。

11、翻起驳头，检查绷缝驳头挂面的线，有无透到衣身前片的表面（粘合衬的无纳驳头，可以不用检查）。

12、检查驳头的外翻弧形是否自然，是否正好自然翻转到第l一l粒纽扣、扣眼处停止（有些熨烫不自然，单位工作服报价，翻折距离扣子、扣眼很远的位置就停止了）。

13、领子部位比较关键，因此也需要检查平驳头或戗驳头的驳角的形状弧度，左右是否对称。

14、检查左右扣眼与纽扣的位置是否吻合，上下有无错位。

15、正面检查完，在检查侧面，如撇肩缝是否美观，有无折皱。

16、检查前肩处有无凸凹状的地方，或者斜的***。

17、检查袖子缝合的是否美观（袖缝前后、上下部位均没有不自然的折皱。）

18、检查袖窿底向上各处的整烫，是否平整、良好。

19、检查标识类信息，商标、面料标等是否与客户名正确匹配。

20、同时还要注意，标志类信息的装订方法是否符合定制店的要求，位置是否正确，这虽然是小问题，但也不容忽视。

提前检查西服的尺寸和质量，有助于让问题提前暴露出来，不能等到客人试穿衣服后，发现一些原本不该出现的常识性问题。

西装与衬衫：穿西装时，衬衫袖应比西装袖长出1－2厘米，衬衫领应高出西装领1厘米左右。衬衫下摆必须扎进裤内。若不系领带，衬衫的领口应敞开。在正式交际场合，衬衫的颜色应是白色的。

西装的搭档应当是正装衬衫。正装衬衫具备下述几个方面的特征：

从面料上讲，正装衬衫主要以高织精纺的纯棉、纯毛制品为主，以棉、毛为主要成分的混纺衬衫，亦可酌情选择。

从色彩上讲，正装衬衫必须为单一色彩。在正规的场合中，白色衬衫可谓首i选。除此之外，蓝色、***、棕黑色，有时亦可加以考虑。

从图案上讲，正装衬衫以无任何图案为佳。较细的竖条衬衫在一般性的场合中可以穿着，但是，必须禁止同时穿着竖条纹的西装。

从衣顿上讲，正装衬衫的领型多为方领、短领和长领。具体进行选择时，须兼顾本人的脸形、脖长以及将打的领带结的大小，千万不要使它们相互之间反差过大。扣领的衬衫，有时亦可选用。

穿着正装衬衫与西装相配套，有下述注意事项：

1．衣扣要系上

芽西装的时候，衬衫的所有纽扣都要一一系好。只有在穿西装而不打领带时，才必须解开衬衫的领扣。

2．袖长要适度

穿西装时，衬衫的袖长***i好长短适度。***美观的做法是令衬衫的袖口恰好露出来1厘米左右。

3．下摆要放好

穿长袖衬衫时，不论是否穿外衣，均须将其下摆均匀而认真地掖进裤腰之内。

4．大小要合身

除休闲衬衫之外，衬衫既不宜过于短小紧身，也不应当过分地宽松肥大、松松培培。选择正装衬衫时，务必要使之大小舍身。特别要注意其衣领与胸围要松紧适度，其下摆不宜过短。

此外，男士在自己的办公室里，可以暂时脱下西装上衣，直接穿着长袖衬衫、打着领带。但是，要以这种形象去参加正式活动是不合乎礼仪规范的

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工作服服务可靠***有保障。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，单位工作服批发，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

由以上所述优势，决定了工作服的生产***模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。