三才人学-融心文化-三才人学指

在“事境界”中要突出“勤”；在“是境界”中要突出“静”；在“势境界”三才人学中要突出的一个字是---“定”。“读心营销”倡导的是：一个真正优的营销人员要做到“身勤”、“心静”、“魂定”。

“魂定”其实是一个思想扎根、坚定立场的过程，唯有“魂定”，才会有持续的、三才人学源源不断的“身勤”和“心静”，否则、那只能是昙花一现。只有把魂***在净化内心、升华思想、建立起信仰意识这些层面上，才能形成真正的、持久的战斗力。

“魂定”的核心在于对欲望的理解，因此、“势境界”的中的标志词汇是“无欲则刚”。然而、三才人学现实当中“无欲则刚”和前面讲过的“天道酬勤”和“宁静致远”一样，是个让人麻木或是无所适从的词汇。“读心营销”倡导的是：一个真正优的营销人员要做到“身勤”、“心静”、“魂定”。正是我们缺乏对其深刻的理解，使得在实践中不能真正落地。

从营销角度来说，史玉柱可以称的上是中国的营销大师、商界奇才，他的二次腾飞的关键是互联***戏。关于互联***戏，马云在一次节目中说：“我们坚定的认为游戏不能改变中国，三才人学影响，中国本来就是独生家庭，孩子们都玩游戏的话，***将来怎么办?所以游戏我们一分钱也不投。我不想看到我的儿子在我做的游戏里面沉迷！人家投我们鼓掌但我们不做，这是我们的一个原则。不要去无限制的表扬它或者批评它，更不要去强扭它和改变它，而应该引导和教导孩子把这种特点有利的一面发扬光大，了解和尽量避免不利的一面发生。”

吸引人才、留住人才与用好人才是关系到企业兴旺发达的大事，作为企业***必须要有爱才之心、用才之法、育才之方。但是我们往往被个人的才能所迷惑，而看不清他的内在品格，用人要分辨清楚他的才能与品行。在职场中、生活中、说话是为了给对方有价值的信息，而不是自我的陶醉或发泄。其中***可怕的人就是才能很高而德行却很差，用了这样的“人才”，三才人学理解，无论部门或是企业都要遭到巨大的损失。

具备德才兼备的人毕竟是少数。对于更多的能人们，要“用人要疑，疑人敢用”，尽可能调动他们的积极性和创造性，但不放任，三才人学指，不放松监督。欲望有个显著的特点---不可满足性，换句话就是：欲望是无底洞永远填不满。企业管理者本着对下属负责的态度，三才人学，加强监督、强调约束、加大管理，使之始终处于被疑的环境中，不敢胡作非为、忘乎所以。