进行小范围的讨论
在经理或主管的心目中，可能会有个别员工，商务主持培训费用，该员工可能是经理培养发展的对象，也可能是能带来很好业绩的员工。通常在这种情况下，一旦他们提出问题，主管或经理在作为会议主持时，就愿意多跟他们进行沟通，结果可能就会使其他的员工感觉受到冷落。那么，会议主持者应该如何有效地避免这种情况的发生呢？
◆对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者很容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，商务主持培训班，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负1面的影响，很容易造成损失。
◆建议其他员工也就此发表意见，大家都参与讨论，建议其它员工也就此发表意见，参与讨论是主管从个人角度判断，该参会者提出的问题属于共性问题，因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上，其他参会者不一定了解该问题的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼，由此可见这是一个十分严重的问题。因此，商务主持培训学校，这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据了工作的全部时间。
怎样掌握好情感？
情感共鸣
作为商业活动节目主持人，他的职责就在于一方面向观众传递事实，满足观众想了解“节目中的人都说了些什么的央求”，同时，又通过眼神在内的面部细小表情，行动手势等体态语言、服装妆扮等服饰语言，满足观众期望进一步了解“人物又是如何说的”，“主持人又是怎么想的”这样的央求。这表当前整个谈话节目里，就央求谈话者陈诉事实的细节，思想变化的来龙去脉，这样见解的将不是简略的因果。
主持人培训机构教你关于主持人的发声技巧！
1.准确清晰
主持人培训学校带你看所谓准确，是指发音正确，一方面，不可读错1别1字，另一方面，不能用“直译”方式将方言变成蹩脚的普通话。
所谓清晰，是指吐字要清楚明晰，不含含糊糊，有正确的停顿和适当的节奏，不要前言不对后语，或者结结巴巴，使人听不清楚或弄不懂。
2. 明快清脆
这既是指说话要开门见山，口到心到，心口一致，不故弄玄虚，快言快语，有什么说什么，又是指声音要干脆利索，爽利痛快，不拖泥带水。
3.圆浑清亮
主持人培训学校带你看如果说“正确清晰”是要求声音表达科学化的话，那么“圆浑清亮”则要求声音表达艺术化，其内涵主要指：声音流畅自然，圆浑雄厚，悦耳动听，合肥商务主持培训，有滋有味。
4.富丽清新
只是指声音既要富于变化，丰富多彩，又要清爽新鲜，生动活泼。
5.坚韧清越
坚韧，是指声音坚实，耐久、有力，有始有终，清越是指声音婉转悠扬，给人留下深刻的甚至难以磨灭的印象。
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