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重新享受退休金待遇的退休人员，用人单位应当与他们签订书面协议，明确用人期间的工作内容，薪酬和劳动***金的权利和义务。 1997年，劳工部1号***办公室回覆《关于实行劳动合同制若干问题的请求》，退休人员和用人单位应按照雇佣协议的规定履行义务。如果雇佣协议规定书面协议应提前终止，则应按照双方之间的协议进行处理。协商解决。不能按照《劳动法》的第28条取消退休人员的雇用协议。从老李达到法定退休年龄后被其他单位雇用这一事实可以看出。劳动法调整不应该依法进行。

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