员工帮助计划（Employee Assistance Programs，合肥企业EAP培训，EAP）。是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过***人员对***以及员工进行诊断和建议，提供***指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善***气氛和管理。
EAP已被公认为是一个非常好的概念，它既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作生涯方面的种种困惑或问题，同时也能够因此而帮助***机构更好地实现***机构的目标。EAP服务机构通常是把它作为一种有偿服务推广给一个企业或***的，然后，由企业***再作为一项福利项目免费提供给员工。
建立完备的企业EAP培训体系可以为企业发展带来以下优势：
1、帮助企业提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率等；
2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系；
3、帮助管理者更有效的***整个团队，有效处理员工下属之间的关系，小型企业EAP培训，有更多的时间关注其它问题；
有人认为培训服务是一种消费，其实这种观点是错误的。事实上，对企业而言，培训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入，企业EAP培训费用，其目的在于促进员工的，充分的发展，小型企业EAP培训哪家好，从而为企业带来无穷无尽的活力。
企业不断提高EAP的针对性与个性化服务，既是加强培训与疏导，同时也表现出关注员工群体与员工个人发展，体现企业文化和培养企业人文情怀的措施。根据不同层面人员、不同问题人员的培训课程，制定出相应的工作岗位常见情绪问题的解决计划，利用心理学相关知识，参与企业内部传播活动的策略设计与推行，帮助企业管理层解决管理问题困扰。
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