EAP项目
教育和培训旨在帮助员工了解职业心理健康的知识，如各种可能的因素怎样对员工心理健康产生影响，以及如何提高对抗不良心理问题的能力。有关的教育课程包括应付工作压力，大型企业EAP培训公司，自信性训练，放松技术，生活问题指导，以及解决问题技能等。二级预防的另一个重要目的是向人力资源管理人员和***内从事员工***的***人员提供专门的培训课程，来提高他们对员工心理健康的意识和处理员工个人问题的能力。如“基本咨询技能”和“行为风险管理”等方面的培训。
建立完备的企业EAP培训体系可以为企业发展带来以下优势：
1、帮助企业提高生产效率，安徽企业EAP培训，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率等；
2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系；
3、帮助管理者更有效的***整个团队，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其它问题；
有人认为培训服务是一种消费，企业EAP培训多少钱，其实这种观点是错误的。事实上，小型企业EAP培训，对企业而言，培训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入，其目的在于促进员工的，充分的发展，从而为企业带来无穷无尽的活力。
员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAP）。是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过***人员对***以及员工进行诊断和建议，提供***指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善***气氛和管理。
EAP已被公认为是一个非常好的概念，它既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作生涯方面的种种困惑或问题，同时也能够因此而帮助***机构更好地实现***机构的目标。EAP服务机构通常是把它作为一种有偿服务推广给一个企业或***的，然后，由企业***再作为一项福利项目免费提供给员工。
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