义乌市远畅自动化科技有限公司现位于浙江金华浦江县黄宅镇李源村正威机械。交***利，再浦江高速路口。距离义乌后宅火车站15分钟车程。***做伺服电机，变频器，驱动器。plc维修零售
除了主要从事3D打印设备研发和销售的3D打印事业部之外，金运激光的3D打印业务板块还包括2013年收购的武汉落地创意有限公司（下称“落地创意”）及深圳市精易迅科技有限公司（下称“精易迅”）。其中，落地创意拥有国内的3D打印云平台“意造网”，以及国内3D照相馆连锁品牌“3D记梦馆”。落地创意创始人、CEO杨博智告诉上证报记者：“记梦馆主要进行人像打印等***服务，目前已在***开设20余家连锁店；而3D打印云平台目前已运营1年多，其中***的企业客户占六成，应用领域包括工业制造、生物、数码电子、时尚消费等。”而精易迅则是一家以生产3D扫描仪为主的企业，参股该公司是金运激光完善3D打印产业链的步骤之一
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转型也要注入“新血”
对于员工来讲，可能要担心的问题还在于，即使有一部分岗位不会裁撤，但是岗位人员还是需要置换。比如中层管理人员原本是粗放式管理，转而变成精益生产管理。“以前是以任务完成为导向，落实计划，之后转型精细化管理，管理岗位要更了解自动化管理需求，比如快速转线、库存管理、员工技能培训等等。”许峰表示，人员配备需要配合公司核心业务需要，有的要减，有的会增
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底层和中层岗位被替代
“外去中间商，内去隔热墙”。这是张瑞敏对于***结构调整的简短概括，隔热墙就是中层管理者。其引用管理学大师查尔斯·汉迪的一句话称，台达变频器，“企业里面的中间层就是一群烤熟的鹅，他们没有什么***，汇川变频器，不会把市场的情况反映进来。按照海尔的规划，去年和今年海尔总计裁员在2.6万人左右。
多年以来，家电属于大规模制造、劳动密集型产业，家电生产很多还是靠人工组装，不仅需要大量的一线产业工人，变频器，还需要配备生产管理人员进行管理。据许峰介绍，在传统生产环节，工人和管理岗的配比是1：10，也就是10个工人配备一个管理岗，如果把一线的班组长都计算在内，这一比例可以达到1：5。此前在自动化程度比较高的行业，富士变频器，比如汽车和快消品，一个工人可能就管理一条线，管理人员也大幅降低，1：20的管理岗比例是常见的配备水平
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