适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本***”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业内训管理培训，企业技术创新的***比例是5：5，即“人本***”和硬件***各占50%。人本为主的软技术***，作用于机械设备的硬技术***后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，企业内训公司，增加“人本”***，可达到投1产8的投入产出比。发达***在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的资源，六安企业内训，有了好的人才，就可以开发好的产品，企业内训培训机构，创造好的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
了解培训需求
了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨；
确认需求
同参训学员的经理进行访谈，
确认企业的培训需求，对所期望的结果达成共识，并制订适当的培训方案；
提供培训方案
根据客户要求的课程内容，确定教材和讲课内容，提交培训方案；
合约签订
双方通过协商，就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书；
企业内训管理培训_合肥翰飞_六安企业内训由合肥翰飞企业管理有限公司提供。合肥翰飞企业管理有限公司（）位于安徽省合肥市经开区港澳广场B座701室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前合肥翰飞在教育、培训中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。合肥翰飞取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。合肥翰飞全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（）还是***从事合肥团队拓展训练，芜湖团队拓展训练，六安团队拓展训练的服务商，欢迎来电咨询。
