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人力资源：是指一个人在一定范围内的劳动能力的总和，或可以促进整个经济和社会发展的智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求合理配置人力资源。通过企业员工的招聘，培训，使用，评估，激励，调整等过程，调动了员工的积极性。员工的潜力为公司创造价值并为公司带来利益。确保实现公司战略目标是一系列人力资源政策和相应的管理活动。这些活动主要包括制定公司人力资源战略，招聘和选拔员工，培训和发展，绩效管理，薪酬管理，员工流动性管理，劳务外包找工作哪里靠谱，员工关系管理，员工安全与健康管理。

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