工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性1、功能性。
工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，办公室工作服定制，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。尽量做到四要素俱全，才能达到服装设计效果。
工作服创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。
工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履，看上去端庄稳重，但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色，对员工来说也有着很好的激励作用。
在工作服行业，如果遇到***的产品，穿着不合格的工服可能引起皮肤1***，长时间穿着甚至会导致皮肤ai。做为消费者，一个服装行业的外行，江西工作服定制，如何练就一双火眼金睛，快速识别工作服的优劣呢?
第1、首先看“外表”。有个成语叫“金玉其外败絮其中”，工作服定制厂家，假设一件工作服款式连外观都不行，那么我们看不到的面料成分，可能会更糟糕。看线条的走势是否密集笔直，劳保工作服定制，看整个版型是否大方得体平整;看扣子是否结实耐用，美观大方;看拉链是否材质优良等等。
第二、有些劣质工作服染色极差，容易褪色。那么可以用水泡泡，过十五分钟后看是否褪色。
第三、面料的手感。优等的面料一般质感柔和，劣质的比较粗糙。
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